経営理念・行動指針

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経営理念・行動指針

経営理念


「私たちのリノベーションで人々を幸せに。」

私たちは成長を促す。
私たちは成長の連続体である。

―私たちはリノベーションする。

私たち株式会社日建グループは、自立した私と私が『共生』する水平構造である。
それは『私たち』の才能と能力を合わせれば、もっと素晴らしい成果を生み出すことが出来るということ。

株式会社日建のパラダイムは、
『私たちのリノベーション』(―リノベーションをした私たちにはできる。)。

『私たちのリノベーション《自己革新、自己改革、自己変革》で人々を幸せに。』

行動指針


「行動力。 素直さ。 気づき。」



行動力。
…「私は、やると決めたことは、必ずやる。」


休むな、動け!
「面倒くさい」など【怠慢】をやめろ。エネルギーの出し惜しみをせず、パワーを全開にせよ!

「今やらねばいつできる。」


素直さ。
…「私は、二つ返事で今すぐやる。」


言い訳や人のせいをやめよ!
「私は悪くない。」「なぜ私がやらないといけないんだ。」などといった【傲慢】をなくして、受け取り上手に徹せよ。
余計で無駄な思考をやめ、素直さやシンプルを表現せよ。

「私がやらねば誰がやる。」


気づき。
…「私は、考えて、考え抜く。」


プロとして執着して、執着して、執着せよ!
熱中して、熱中して、スパークしろ!情熱はプロとしての執着心である。
気付け!そして考えて、考えて、考え抜く。
【無知】は罪である。

「苦しいときこそ伸びるとき。」

社会貢献活動


「子ども虐待防止オレンジリボン運動」
当社の社会貢献活動として、
子ども虐待防止オレンジリボン運動に共感し、
「子ども虐待」防止を広く啓発するための活動を行っています。
http://www.orangeribbon.jp/

また貧困や紛争などで命の危機に直面している人々に医療を届ける活動として、
いかなる干渉を受けず、あらゆる境界を超えて医療が必要な人々のもとへ向かう、
「国境なき医師団」に賛助し支援させて頂いています。
http://www.msf.or.jp/

そして売上げの一部は、日本赤十字社の活動資金の一部として寄付されます。
http://www.jrc.or.jp/

経営計画において2015年7月1日より児童発達支援事業として2事業所を奈良県生駒市にCOLORSとして開所しました。
また、当事業所にて毎月第4週目土曜日に「こども食堂ひまわり」を行っています。

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株式会社日建
コンサルティングファーム

ディべロップメント事業部
ホームリモデリング事業部
ソリューション事業部

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大阪府大阪市中央区農人橋1-1-7
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TEL:06-6947-8888
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ホームエネルギーマネジメント事業部

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コンサルティングオフィス
ソリューション事業部
ホームリモデリング事業部

〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-24-16
  広小路ガーデンアベニュー4階

TEL:052-856-9560
FAX:052-856-9501

療育ステーションCOLORS
児童福祉-障がい者支援事務局
こども食堂ひまわり
COLORS SPORTS CLUB

〒630-0201
奈良県生駒市小明町1348-1
  COLORS Bld.

TEL:0743-74-1010
FAX:0743-74-1100

療育ステーションCOLORS
やまとこおりやま

こども支援事業部

〒639-1044
奈良県大和郡山市小泉町東3-3-13

TEL:0743-85-4833
FAX:0743-85-4834

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子ども虐待防止「オレンジリボン運動」